Palkka korvaa tehtyä työtä. Osinko on omistukseen perustuvaa voitonjakoa. Yhtiön tilillä oleva raha ei sellaisenaan ole omistajan nostettavissa.
Palkka ja osinko palvelevat eri tarkoituksia
Osakeyhtiössä työskentelevälle omistajalle maksettava palkka on henkilökohtaista ansiotuloa. Palkka sopii esimerkiksi säännöllisen toimeentulon järjestämiseen. Palkanmaksuun kuuluvat asianmukainen palkkalaskenta, ennakonpidätys sekä tilanteen mukaiset työnantajamaksut ja ilmoitukset.
Osinko puolestaan perustuu yhtiön omistamiseen ja erilliseen varojenjakopäätökseen. Osinkoa ei voi nostaa pelkästään siksi, että pankkitilillä on rahaa. Jaon on täytettävä osakeyhtiölain vaatimukset, ja yhtiön maksukyvyn on säilyttävä.
Mistä verotuksen kokonaisuus muodostuu?
Listaamattoman yhtiön osingon verotukseen vaikuttavat osakkeiden matemaattinen arvo ja saadun osingon määrä. Matemaattisen arvon laskennassa käytetään yhtiön nettovarallisuutta. Osinko voi jakautua veronalaiseen pääomatuloon, ansiotuloon ja verovapaaseen osuuteen. Siksi sama nostettava summa voi johtaa eri yrittäjillä erilaiseen verotukseen.
Pelkkä osingosta tehtävä ennakonpidätys ei kerro lopullista verorasitusta. Vertailussa on huomioitava sekä yhtiön että omistajan verotus ja palkan sivukulut.
Näin valmistelet päätöksen
- Arvioi, paljonko tarvitset rahaa omaan talouteesi vuoden aikana.
- Varaa yhtiölle riittävästi kassaa veroihin, laskuihin ja tuleviin menoihin.
- Pyydä kirjanpitäjältä vertailu palkasta, osingosta ja niiden yhdistelmästä.
- Tee tarvittavat päätökset ja ilmoitukset ennen maksamista.
Yhtä kaikille parasta palkka–osinko-suhdetta ei ole. Suunnitelma kannattaa päivittää, kun tulos, nettovarallisuus tai henkilökohtaiset tulot muuttuvat.
Lue myös osakeyhtiön voitonjaon päätöksistä.
Lähteet
Verohallinto: osingot listaamattomasta yhtiöstä
Verohallinto: osakkeen matemaattinen arvo
